Επιχειρηματικότητα
Επιχειρηματικότητα

Άγχος στην εργασία: Πέντε απλά βήματα για τη διαχείριση του

Από τα πιο συχνά συναισθήματα των εργαζομένων σήμερα αποτελούν το άγχος και το στρες. Κατά τη διάρκεια της ημέρας, ένας εργαζόμενος έρχεται αντιμέτωπος με πολλά θέματα που τον πιέζουν ψυχικά ή/και σωματικά. Οι παράγοντες που φαίνεται να έχουν αυξημένη σχέση αναφορικά με την εμφάνιση των συναισθημάτων αυτών είναι: Α) ο ελλιπής ύπνος, Β) οι μικρο-συγκρούσεις […]

Επιχειρηματικότητα
Επιχειρηματικότητα

Επικοινωνία στην εργασία: Αμφίδρομη, μονόδρομη ή αντιφατική;

Η επικοινωνία αποτελεί ένα αγαθό της ανθρώπινης ύπαρξης, που διαμορφώνεται σταδιακά από την παιδική ηλικία και αναπτύσσεται ως την ενηλικίωση. Πως πραγματοποιείται η επικοινωνία; Με τρία βασικά στοιχεία: ένα πομπό, ένα μήνυμα (λεκτικό ή μη) και ένα δέκτη. Για παράδειγμα, ένα παιδί, από την ηλικία των δυόμιση ετών, μαθαίνει να επικοινωνεί για πρώτη φορά με τους […]

Επιχειρηματικότητα
Επιχειρηματικότητα

«Τα ράσα δεν κάνουν τον Παπά»: Διακρίσεις στην αγορά εργασίας

«Τα ράσα δεν κάνουν τον παπά», μία συνηθισμένη λαϊκή έκφραση που χρησιμοποιεί κανείς για να δηλώσει τις περιπτώσεις που τα φαινόμενα απατούν. Στερεότυπα και προκαταλήψεις αποτελούν μέρος της σύγχρονης αγοράς εργασίας, η οποία συναινεί σιωπηρά αναπαράγοντας  διακρίσεις κάθε μορφής μεταξύ των ανθρώπων. Ας δούμε όμως καλύτερα τις έννοιες στερεότυπα, προκαταλήψεις και διάκριση. Με τον όρο […]

Επιχειρηματικότητα
Επιχειρηματικότητα

Ενίσχυση ή Εκφοβισμός; 5 απλά βήματα αύξησης της αποδοτικότητας του προσωπικού σας

Είτε διοίκηση προσωπικού, είτε διοίκηση ανθρωπίνων πόρων ή ανθρώπινου δυναμικού, η διοίκηση του ανθρώπινου παράγοντα αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους τομείς της διοίκησης επιχειρήσεων και πρόκληση για κάθε νέο επιχειρηματία και στέλεχος. Η άποψη αυτή έγκειται στο γεγονός ότι ο άνθρωπος αποτελεί τον βασικό παράγοντα επιτυχίας ή αποτυχίας μιας επιχείρησης ενώ σύμφωνα με άλλες επιστήμες, […]