Mobbing: το bullying στο χώρο εργασίας

Μία μορφή διακρίσεων στο χώρο της εργασίας και του επαγγέλματος είναι το mobbing. Πρόκειται για την παρενόχληση, που βιώνει ένας εργαζόμενος στο χώρο του επαγγέλματός του, κάτι ανάλογο με το γνωστό bullying-εκφοβισμός. Το mobbing ετυμολογικά προέρχεται από το ρήμα ¨mob¨, το οποίο σημαίνει επιτίθεμαι ή παρενοχλώ. Πρόκειται για ένα φαινόμενο, το οποίο είναι αρκετά σύνηθες στο χώρο της εργασίας, αν και τις περισσότερες φορές τέτοια περιστατικά αποκρύπτονται. Δηλαδή, ακόμα και αν ένας εργαζόμενος είναι θύμα mobbing, πολύ συχνά δεν αναφέρει το περιστατικό, ώστε να μην στιγματοποιηθεί περισσότερο.

Το mobbing στο χώρο της εργασίας μπορεί να πάρει διάφορες μορφές:

  • Ο εργαζόμενος δέχεται υβριστικά σχόλια από τον ανώτερο ή τους συναδέλφους του
  • Ο εργαζόμενος βρίσκεται συνήθως στο περιθώριο και είναι απομονωμένος από το υπόλοιπο εργατικό δυναμικό
  • Ο εργαζόμενος δεν συμμετέχει ουσιαστικά σε ομαδικές συναντήσεις σχετικά με λήψη σημαντικών αποφάσεων
  • Ο εργαζόμενος δέχεται προσβλητικά και απειλητικά μηνύματα
  • Ο εργαζόμενος δέχεται σχόλια σχετικά με την εξωτερική του εμφάνιση (π.χ. βάρος, ρούχα)
  • Ο εργαζόμενος δέχεται ρατσιστικά σχόλια αναφορικά με την καταγωγή του, τις πολιτικές του πεποιθήσεις, τα θρησκευτικά πιστεύω και τον σεξουαλικό προσανατολισμό
  • Οι γυναίκες εργαζόμενοι μπορεί να δεχθούν προκλητικά σχόλια σχετικά με το φύλο
  • «φαινόμενο γυάλινης οροφής»: πρόκειται για ένα φαινόμενο, το οποίο αφορά τις γυναίκες εργαζόμενες, σύμφωνα με το οποίο οι γυναίκες μπορούν να φτάσουν ως ένα σημείο στην ιεραρχία και δεν μπορούν να το ξεπεράσουν
  • Ο εργαζόμενος (γυναίκες στη πλειονότητα, αλλά και άντρες) μπορεί να πέσει θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης ή και σεξουαλικής κακοποίησης
  • Ο εργαζόμενος μπορεί να πέσει θύμα σωματικής κακοποίησης

Οι συνέπειες του mobbing είναι πολύ σοβαρές και δημιουργούν προβλήματα σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο. Αρχικά, ο εργαζόμενος εργάζεται σε ένα περιβάλλον εχθρικό, επομένως το επαγγελματικό του άγχος είναι αυξημένο και βιώνει εργασιακή δυσαρέσκεια. Τα συνεχή αρνητικά συναισθήματα οδηγούν συχνά σε επαγγελματική εξουθένωση. Ο εργαζόμενος σημειώνει πολλές αδικαιολόγητες απουσίες, οι οποίες οδηγούν σε απόλυση ή μπορεί ο ίδιος ο εργαζόμενος να παραιτηθεί από την εργασία του.

Advertisement

Οι συνέπειες του mobbing δεν σταματούν μόνο στο ατομικό επίπεδο. Αντίθετα, οι επιπτώσεις είναι σοβαρές και σε ομαδικό επίπεδο. Δημιουργείται ένα αρνητικό οργανωσιακό κλίμα στο χώρο της επιχείρησης, επομένως δημιουργούνται διαμάχες μεταξύ των εργαζομένων και πλήττεται το ομαδικό πνεύμα και η συνεργασία. Επίσης, λόγω του ψυχολογικού φόρτου, ο εργαζόμενος δεν μπορεί να αποδώσει στο 100% των δυνατοτήτων του, μειώνεται η επίδοσή του, κάτι το οποίο είναι ζημιογόνο για την επιχείρηση.

Ποια θα ήταν η καλύτερη λύση για την αντιμετώπιση του mobbing; Η καλύτερη λύση θα ήταν ο εργαζόμενος-θύμα να μην σιωπά και να καταγγέλλει φαινόμενα mobbing εις βάρος του. Ακόμα, ένας εργαζόμενος, ο οποίος δεν είναι θύμα, αλλά παρατηρητής θα πρέπει εξίσου να καταγγέλλει φαινόμενα mobbing ή να απευθύνεται στο τμήμα διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού. Αν ένας εργαζόμενος έχει ήδη πέσει θύμα mobbing, η καλύτερη λύση θα ήταν η συμβουλευτική υποστήριξη, ώστε να αναγνωρίσει ότι δεν οφείλεται ο ίδιος για την κατάσταση και να την αντιμετωπίσει. Τέλος, η πρόληψη και η ενημέρωση μέσω εκπαιδευτικών σεμιναρίων μπορεί να εξαλείψει το στίγμα και να μειώσει τα φαινόμενα mobbing στην εργασία.

Βιβλιογραφία

Hirigoyen, M. F. (2013). Ηθική παρενόχληση. Η Κρυμμένη Βία στην Καθημερινή Ζωή. Αθήνα: Πατάκη.  

Κοΐνης, Α., & Σαρίδη, Μ. (2013). Τo mobbing στον εργασιακό χώρο. Επιπτώσεις mobbing στο χώρο της υγείας. Ανασκοπική μελέτη. Ελληνικό Περιοδικό της Νοσηλευτικής Επιστήμης, 6(1), 36-48.

Παρόμοια άρθρα που μπορεί να σ’ενδιαφέρουν:

Advertisement

SHARE:

Εβδομαδιαία ενημέρωση απο το maxmag στο email σου

Η ενημέρωση σου, για όλα τα θέματα, επί παντός επιστητού, είναι προτεραιότητα για μας στο MAXMAG. Αυτός είναι κ ο λόγος, για τον οποίο κάθε εβδομάδα οι συντάκτες μας θα επιλέγουν τα 15 σημαντικότερα άρθρα, από όλες τις στήλες του περιοδικού και θα φροντίζουμε να τα λαμβάνεις απευθείας στο email σου. Όλες οι σημαντικές ειδήσεις θα σε περιμένουν να τις ανοίξεις. Το μόνο που χρειάζεται να κάνεις είναι μια εγγραφή στο Newsletter μας. Τι περιμένεις λοιπόν;

Follow Newsweek

Κάνοντας εγγραφή στο newsletter μας θα λαμβάνετε όλα τα τελευταία νέα που ανεβαίνουν στην ιστοσελίδα του MAXMAG

Advertisement

Λίγα λόγια για τον συντάκτη

Ονομάζομαι Άννα Παπαδημητρίου και είμαι Ψυχολόγος, απόφοιτος του τμήματος του Παντείου Πανεπιστημίου. Έχω μεταπτυχιακό στο Business Psychology από το πανεπιστήμιο του East London και εκπαιδεύομαι στην Κλινική Ψυχολογία. Τα χόμπυ μου είναι τα ταξίδια, οι βόλτες με φίλους και η μουσική

Αφήστε το σχόλιο σας

Το MAXMAG είναι ένα περιοδικό που μπήκε δυναμικά στο χώρο της διαδικτυακής ενημέρωσης. Κοινό όλων: η αγάπη για την αρθρογραφία, την οποία ο καθένας ξεχωριστά τη συνδέει με το αντικείμενο που γνωρίζει καλά και, συνήθως, έχει σπουδάσει.

Follow Newsweek

Κάνοντας εγγραφή στο newsletter μας θα λαμβάνετε όλα τα τελευταία νέα που ανεβαίνουν στην ιστοσελίδα του MAXMAG